دکتر بذلی بر خلق ارزش متمرکز به عنوان نقش جدید هلدینگ در قبال شرکت ها تاکید کرد

دکتر «احمد بذلی» مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری آتیه صبا در نشستی با مدیران عامل شرکت های تابعه دیدار و گفت و گو کرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا، مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری آتیه صبا در این دیدار ضمن تبریک به مناسبت آغاز دهه مبارک فجر انقلاب اسلامی و اعیاد فرخنده شعبانیه و قدردانی از زحمات مدیران پیشین و همکاران شرکت خاطرنشان کرد: آنچه امروز در هلدینگ آتیه صبا شاهد آن هستیم مرهون همت و تلاش مدیران فهیم و فرهیخته گذشته و امروز و همراهی و همدلی همکاران مجموعه است و امیدوارم که با کمک تک تک شما عزیزان، گام های استواری در مسیر تعالی گروه بزرگ آتیه صبا برداریم.

وی با برشمردن چالش هایی چون فناوری های نوظهور و تحریم های ظالمانه اقتصادی در پیش روی شرکت ها، کلید حل مسائل بنگاه ها را اتخاذ رویکردهای جسورانه، نوآورانه و همه جانبه در حل مسائل دانست و در این مسیر توجه به رهبری انسان محور و فرهنگ متعالی سازمانی را به عنوان دو رکن اساسی در موفقیت پایدار شرکت ها بسیار ضروری خواند. وی همچنین توجه ویژه به سرمایه های انسانی، رشد استعدادها و توانمندسازی آنها را به عنوان مهمترین دارایی سازمان ها از جمله ملاحظات کلانی برشمرد که می بایست به آنها توجه جدی مبذول داشت. بذلی با اشاره به اینکه دیگر اداره شرکت ها با مهارت های قبلی میسر نیست، خاطرنشان کرد: برای اداره کارآمد شرکت های امروزی نیاز به مدیرانی داریم که به بینش آینده نگر، سواد دیجیتال، تحلیلگری داده  و مهارت های نرم مجهز باشند و بتوانند در محیط های فناورانه و با فناوری های جدید کار کرده و فرهنگ ایده پردازی و نوآوری را در سازمان خودشان جاری سازی کنند. وی همچنین بر طراحی و نهادینه سازی نظام پاسخگویی مسئوولانه تاکید و خاطرنشان کرد: مدیران در هر سطحی می بایست هم در نتایج عملیاتی و هم در نتایج مالی پاسخگو باشند.

دکتر بذلی، در مجموع فعالیت محوری هلدینگ را حفظ و ارتقاء سرمایه بازنشستگان عزیز خواند و تاکید کرد: به منظور تحقق این وظیفه مهم می بایست اصول حاکمیت شرکتی را به عنوان ستون اصلی اداره آتیه صبا و شرکت های تابعه بپذیریم و با رویکرد مشارکتی به اجرا و پیاده سازی آن در مجموعه پایبند باشیم و با هم افزایی به خلق ارزش افزوده دست یابیم.

وی همچنین خاطرنشان کرد: شرکت ها می بایست در چارچوب اهداف کلان هلدینگ استقلال عملیاتی داشته باشند و ما هم در هلدینگ تلاش می کنیم با ترسیم خطوط و با مدنظر قرار دادن اصول حاکمیت شرکتی، نقش تسهیلگری را در حل مسائل شرکت ها داشته باشیم.

مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری آتیه صبا اظهار داشت: در دوره جدید تنها به نقش نظارتی برای هلدینگ اکتفا نخواهیم کرد و بر خلق ارزش متمرکز به عنوان نقش جدید هلدینگ در قبال شرکت ها تاکید خواهیم کرد.

وی در خاتمه از مدیران شرکت های تابعه خواست تا در جهت ایجاد یک اکوسیستم هم افزا نهایت تلاش خود را بکار ببندند و همه پتانسیل شرکت ها را در خدمت رشد گروه قرار دهند.

در ادامه جلسه، مدیران عامل شرکت ها به طرح مسائل و دغدغه های کاری با مدیرعامل هلدینگ پرداختند.